Sara Santambrogio, Co-founder AICHeM

20/04/2026

In occasione dell’Assemblea AICHeM 2026, il 13 aprile si è svolto a Roma l’evento “One to One – Heritage People”, il primo speed date della cultura d’impresa pensato per rafforzare il dialogo tra i professionisti del settore. L’associazione ha scelto di dedicare uno spazio al confronto diretto tra Soci e Partner, introducendo una formula dinamica e inclusiva. “One to One” è stato infatti progettato per coinvolgere sia i partecipanti in presenza sia quelli collegati online, superando le distanze fisiche e favorendo un dialogo diffuso.

Il format, ispirato allo speed date, ha permesso brevi incontri a rotazione tra i partecipanti, creando occasioni di scambio rapide ma dense di contenuto. Al centro delle conversazioni, i temi più attuali della cultura d’impresa e le sfide quotidiane del Corporate Heritage Manager. Gli scambi si sono sviluppati attorno a tre filoni chiave:
- Il Futuro del Settore: Visione e Tendenze
- Bisogni Specifici: Punti di Debolezza e Opportunità
- Collaborazioni e Sinergie: Costruire Insieme

Particolarmente significativa la restituzione finale, durante la quale ciascun partecipante ha condiviso gli spunti più rilevanti emersi dagli incontri. Un momento che ha evidenziato affinità, criticità comuni e nuove prospettive, dimostrando come, pur operando in contesti diversi, i professionisti del settore si confrontino spesso con problematiche analoghe.

La formula si è rivelata vincente proprio per la sua capacità di mettere in relazione esperienze differenti, favorendo un dialogo aperto e immediato. Per molti è stata anche un’occasione preziosa per conoscersi, avviare contatti e gettare le basi per future collaborazioni e sinergie.

Per AICHeM, “One to One” ha rappresentato molto più di un semplice momento di networking: è stata una scelta consapevole per mettere le persone al centro, rafforzando il senso di una comunità professionale costruita attorno al concetto di “The Human Side of Heritage”. In un ambito come quello del corporate heritage, dove il valore nasce dall’incontro tra memoria, competenze e visione, creare spazi di relazione diventa essenziale.

L’esperienza ha contribuito a mettere a fuoco alcuni dei temi più urgenti per la professione, offrendo spunti concreti per le attività future dell’associazione. Un primo passo, dunque, verso nuove modalità di confronto, sempre più partecipative e orientate alla condivisione.

“One to One” si candida così a diventare un appuntamento ricorrente, capace di accompagnare l’evoluzione della comunità AICHeM e di sostenere, attraverso il dialogo, la crescita della cultura d’impresa.

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