Luigi Emanuele Di Marco, Vicepresidente AICHeM

31/07/2025

In un presente in cui le imprese si interrogano sempre di più sul significato della propria identità e sulle responsabilità nei confronti i territori in cui operano, i valori alla base del concetto di cultura d’impresa diventano sempre più centrali, rendendola un campo vivo, strategico e trasversale. La custodia, che sia di archivi, collezioni o biblioteche, così come l’approccio museale classico, si stanno evolvendo sempre più velocemente, con l’obiettivo di rendere contemporanea una legacy che parla di persone, luoghi, intuizioni.

In questo scenario l’attenzione al Corporate Heritage sta crescendo e con essa si impone l’urgenza di riconoscere le competenze dei professionisti che lavorano con passione, metodo e lungimiranza per dare voce proprio ai patrimoni culturali d’impresa. Una consapevolezza che, grazie ad un progetto condiviso con Anna Scudellari e Sara Santambrogio, ha portato alla scelta di fondare AICHeM - Associazione Italiana Corporate Heritage Manager.

Una rete, uno spazio, una comunità per dare riconoscimento, rappresentanza e strumenti a chi ogni giorno costruisce valore attraverso l’identità, la legacy e le narrazioni delle imprese.

In AICHeM mettiamo al centro le persone. Professionisti che lavorano con rigore e passione per trasmettere valori, raccontare eccellenze, costruire futuro: una rete nazionale di esperienze, saperi e visioni.

Un luogo vivo, aperto, dove confrontarsi, formarsi, crescere e contribuire alla definizione di una professione ancora troppo spesso invisibile, nonostante l'impatto sempre più evidente che ha sulla reputation, il posizionamento strategico e il business di un’impresa storica.

I tre ambiti su cui si fonda l’azione dell’associazione sono chiari:

1 - Relazioni: per dialogare tra professionisti, con imprese, istituzioni, fondazioni, università e territori, agendo in sinergia dentro un ecosistema in continua evoluzione

2 - Formazione: per creare e rafforzare competenze, trasmettere buone pratiche, far emergere nuove figure professionali.

3 - Qualità: per definire standard condivisi, promuovere etica e trasparenza, accreditare la professionalità.

Crediamo in una visione condivisa e plurale del Corporate Heritage: fatta di connessioni, contaminazioni, apertura. Per questo AICHeM si propone di attivare sinergie con le principali realtà italiane impegnate nella cultura d’impresa, promuovendo partnership e avviando collaborazioni con enti e associazioni che riconoscono il valore dell’Heritage come asset strategico e umano insieme.

In un panorama che riscopre il valore del turismo industriale, della sostenibilità culturale e dell’identità d’impresa come leva strategica e della rigenerazione dei territori, il ruolo del Corporate Heritage Manager è centrale e AICHeM nasce per dare ulteriore prospettiva a questa figura professionale, offrendo strumenti, tutele, occasioni di confronto. Ma soprattutto, nasce per creare una comunità viva, fatta di persone che condividono una stessa idea di impresa come spazio culturale, e di cultura come motore di futuro.

Se ti occupi di Corporate Heritage, o se vuoi conoscere da vicino chi ogni giorno dà valore e voce alla memoria produttiva italiana scopri di più su aichem.it

Torna agli Articoli