Michela Di Giorgio, Brand Heritage & Historical Archive Curator, Socia AICHeM SR 0007

06/02/2026

Uno degli aspetti più sfidanti di questo lavoro è la gestione del tempo.

Spesso si lavora con team contenuti, il che richiede un’attenta capacità di organizzazione e di priorità. Ci si occupa di progetti di cura e valorizzazione, della gestione delle visite e delle aperture al pubblico, insieme alle attività di advocacy e networking. Attività fondamentali non solo per far conoscere la propria realtà, ma anche per confrontarsi, ampliare lo sguardo e immaginare nuove progettualità.

È così che il Corporate Heritage può affermarsi come una realtà culturale dalla valenza storica unica: una storia che passa attraverso oggetti e segni familiari, vicini alla vita quotidiana delle persone, non distante come quella studiata sui libri di scuola. Proprio per questo l’Heritage d’impresa è così evocativo.

Serve però un lavoro costante per farne comprendere il valore, sia all’interno delle aziende sia all’esterno, come vero e proprio asset strategico.

È un lavoro impegnativo. Come affrontare al meglio la sfida?
Con una buona organizzazione e tanta passione.

La passione alimenta curiosità, pensiero laterale, creatività ed entusiasmo. Non è semplice, ma richiede fiducia nelle proprie capacità e la volontà di raccontare una realtà che per molti è ancora poco conosciuta.

La sfida più grande resta il riconoscimento di questa figura professionale e del Corporate Heritage come asset fondamentale per le imprese.

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